Our programmes are highly flexible and high quality with a strong emphasis on the practical side and numerous services and innovations to help make your studies easier. Hier die Voraussetzungen der einzelnen Masterprogramme im Vergleich: Neben den Kosten sollten die Studieninhalte einer der ausschlaggebenden Faktoren für Ihre Entscheidung für oder gegen einen Fernstudiengang im HR-Bereich sein. Studierende befassen sich mit den Themenfeldern Marketing, Projektmanagement, Strategisches Management oder Business Organization und lernen diverse Strategien des HR Managements kennen. Il est présent dans de nombreux secteurs : marketing, finance, gestion, commerce et ressources humaines. Im Master-Fernstudium haben ausgebildete Fachkräfte die Möglichkeit, ein Spezialgebiet inhaltlich zu vertiefen, etwa internationales Personalmanagement, Motivation und Coaching, Corporate Social Responsibility, ELearning, Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung, Bildungscontrolling oder Mitarbeiterführung und -förderung. Im dritten Semester wird die Masterarbeit verfasst. Die 60-ECTS-Variante dauert nur 2 Semester im Vollzeitstudium, setzt aber einen ersten Hochschulabschluss mit 240 ECTS voraus. Wo kann ich Personalmanagement (Master-Fernstudium) studieren? Tous les Masters par secteur. Personalmanagement vs. Wirtschaftspsychologie: Was eignet sich für wen? In viele Master-Programme können Sie übrigens auch einsteigen, wenn Sie in einem nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Fach studiert haben, etwa in den Master Personal und Organisation der Uni Koblenz-Landau. Le master est le nom d’un diplôme de niveau bac+5qui désigne en réalité plusieurs types de formations. Redirecting to https://www.iubh-fernstudium.de/bachelor/personalmanagement. Étudier Diplômes de Master en France 2021. Our global top-ranked Master Programs (MSc) are designed to prepare you for a wide range of career options across multiple industries, by providing the skills and knowledge and by allowing you to tailor your curriculum to your interests and career goals. Découvrez toutes les formations de type Master pro proposées en France. Programele de studii universitare de master ale instituțiilor de învățământ superior, oferta educațională, precum și capacitatea maximă de școlarizare se regăsesc în hotărâri ale Guvernului, elaborate anual de către Ministerul Educației Naționale. Inhaltlich beschäftigen sich die Studiengänge zum Beispiel mit Psychologie, Personalentwicklung, Recht, Leadership und Controlling.Nach Ihrem Abschluss haben Sie die Möglichkeit verschiedenen … Genauso wie das Master Präsenzstudium schließt auch das Master-Fernstudium mit einer Masterarbeit ab, die der Student eigenständig ablegt. Hier die Gesamtkosten der Bachelor-Studiengänge auf einen Blick: *Ohne Gewähr. Kenntnisse der Betriebsund Volkswirtschaftslehre, der Pädagogik sowie der Ethik, Soziologie und Psychologie sind dabei essenziell. Vous trouverez toutes les informations sur ces diplômes, le programme, le volume horaire, les épreuves, les examens… Enfin, dans chaque fiche Master pro vous trouverez tous les débouchés. Das Lehrmaterial der einzelnen Module erhält man per Post oder Internet, nach jeder Einheit sind Übungsaufgaben und Hausarbeiten einzusenden. Du kannst auch direkt nach berufsbegleitend oder Vollzeit sortieren: Der Masterstudiengang Personalentwicklung nimmt Bezug auf die Transformationsprozesse in der Arbeitswelt und reagiert auf die damit einhergehenden Herausforderungen auf der Personal- und Führungsebene. Information Technology Kostenlose Beratung Hier Ihre Karriere starten! Die Studiendauer können Sie in fast allen Programmen auf 8 Semester Teilzeit ausdehnen. Als Voraussetzung für die Zulassung zum Master gilt meist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung. Hier einige Bachelor-Studiengänge im Fachbereich Wirtschaftspsychologie auf einen Blick: Die folgende Tabelle listet einige Master-Studiengänge im Fachbereich Wirtschaftspsychologie auf einen Blick: Fragen? Am Ende des Studiums muss eine Masterarbeit verfasst werden, zudem gehören oft Praktika zum Pflichtprogramm. Ihre Karriere im HR-Bereich, beispielsweise als Personaldisponent, Personalreferentin oder Personalsachbearbeiter, können Sie auch berufsbegleitend über ein Fernstudium vorantreiben. Wenn Sie auf „Fehlerhaften Link jetzt melden“ klicken, werden wir uns zeitnah um die Korrektur kümmern. Im Laufe des Studiums vertiefen Sie sich in insgesamt 2 Themen Ihrer Wahl, etwa in International Management oder in Business Consulting. Tagesaktuelle Angaben erhalten Sie beim Anbieter direkt. als Leiter/in der Personalabteilung, Personalreferent/in oder Personalentwickler/in tätig zu werden. Als Personalmanager bzw. im HR-Bereich in Deutschland verdienen, hängt natürlich von sehr vielen Faktoren ab: von Ihrer Berufserfahrung, vom Bundesland, vom Unternehmen, von der konkreten Stelle, von der Branche usw. Berufliche Fortbildung – Zertifikate, IHK & Co. mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung nach dem Erststudium, Bewerbungsfrist immer 31.8. eines jeden Jahres, ersten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. Zum HR-Manager in nur 2 Semestern! Master / MBA / Mastère. Im Schnitt verdienen Angestellte im Personalwesen lt. Stepstone Gehaltsreport 2018 56.830,– Euro, bei Akademikern liegt der Schnitt bei 61.700,– Euro, Männer verdienen deutlich mehr als Frauen. Im HR-Bereich gibt es zwar nur wenige Bachelor-Fernstudiengänge, dafür aber umso mehr Master-Programme, die ich Ihnen hier vorstellen möchte, und die ich in Hinsicht auf Kosten, Voraussetzungen und Studiengänge detailliert vergleiche. Master-Fernstudium Personalmanagement studieren, Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien, Steinbeis-Hochschule - Institute of Executive Capabilities (…, Business Management - Specialization: HR and Change Management, Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund - zfh, Worum geht es im Master-Fernstudium Personalmanagement, Berufsaussichten nach dem Master-Fernstudium Personalmanagement, 11 Hochschulen mit 14 Master-Fernstudiengängen, Personalmanagement Master-Fernstudiengänge. Zudem werden wichtige Aspekte der Personalentwicklung thematisiert, wie z.B. Graduierte sind in der Lage als HR-Manager, Trainer oder Referenten innovative Wissens-, Lern- und Kommunikationsmedien in den Berufsalltag zu integrieren. Im Zuge des Master-Studiums HR-Management und Talentmanagement – Wirtschafts-Psychologie erlangen Studierende relevantes Knowhow in der psychologischen Gesprächsführung und werden auf zukünftige, leitende Aufgaben oder Tätigkeiten in der Projektleitung vorbereitet. Vermittelt wird innerhalb von 4 Semestern umfassendes Spezialwissen in den Themen Talentmanagement und Change Management, Personalmanagement, Coaching und Leadership. Im Zuge des Masterstudiums Personalmanagement eignen sich Studierende relevante Kenntnisse und Kompetenzen an, erhalten Expertenstatus im Bereich des Personalmanagements und verfügen über personalorientierte Verantwortung. digiSchool orientation a référencé pour vous 2000 fiches Master pro. Et ce pour des raisons diverses. Thematisch geht das Studium u.a. Hat Ihr Abschluss 180 oder 210 ECTS, absolvieren Sie einen Brückenkurs oder eine Zugangsprüfung. Le second cycle d’études supérieures vous conduit à bac + 5. Bei AKAD gibt es unterschiedlichste Master Fernstudiengänge mit unterschiedlichen ECTS, die sie nach ihrem … Zusätzlich vertiefen Sie sich in Themen Ihrer Wahl, beispielsweise im Master-Modul Negotiation. Des Weiteren werden die Themenbereiche Ethik- und Wertemanagement, Führungskraftentwicklung oder Leadership thematisiert. Dennoch kann es vorkommen, dass die Zielseite nicht mehr existiert oder zu einer falschen Information führt. Zusätzlich müssen Sie mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung nachweisen. Um zugelassen zu werden, müssen Sie einen Abschluss als Dipl.-Kaufmann oder als Dipl.-Betriebswirt vorweisen. Master (M.A.) Machen Sie berufsbegleitend Ihren Master of Science per Fernstudium an der Wilhelm Büchner Hochschule. Klausuren und mündliche Prüfungen finden in der Regel während kurzer Präsenzphasen an der Hochschule statt. Das Master-Fernstudium Personalmanagement (M.A.) Der Fokus des MBA-Programms „Talentmanagement“ an der AKAD University liegt auf Strategien zur Gewinnung, Führung und Pflege sachkundiger Mitarbeiter. Ils possèdent des compétences managériales indispensables pour gérer les collaborateurs d… Personalmanagerin tragen Sie Ihren Teil bei zu einer guten Mitarbeiterkultur und hoher Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen. Im HR-Bereich ist außerordentlich gutes psychologisches Gespür gefragt – weswegen ein Fernstudium in Wirtschaftspsychologie eine gute Alternative zum HR-Studium sein kann. La France est actuellement la quatrième destination la plus populaire dans le monde pour faire ses études, attirante notamment de par sa culture, son système universitaire très bien côté, et … Oft gehören auch Praktika und Fremdsprachen zum Pflichtprogramm des Lehrgangs. Das Personalmanagement bildet einen Teilbereich der Betriebswirtschaft und befasst sich mit allen Fragen in Bezug auf die Mitarbeiter einer Organisation oder eines Unternehmens. The 21-month programs include an internship as well as a semester abroad. Vergleichen Sie daher detailliert die Master-Module der einzelnen Studiengänge. Gehälter für Berufe im Personalwesen im Überblick. Absolventen übernehmen Führungs- und Leitungsfunktionen im Human Resource Management etwa als HR-Consultant, als Personalreferent oder als HR Business Partner. Im berufsbegleitenden Master-Fernstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement steigen die Studierenden je nach Vorbildung in den Bereich Recht oder den Bereich Organisations- und Personalwesen ein. Mit einem Wirtschaftspsychologie-Studium hingegen werden Sie sich sehr viel breiter aufstellen – in vielen Studiengängen können Sie sich in den Bereich HR vertiefen, Sie werden allerdings sich allerdings auch mit Themen wir Marketing oder Change Management auseinandersetzen. der IUBH richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung in Unternehmen aller Branchen. Mit einem Master in Personalmanagement arbeiten Sie beispielsweise als Personalentwickler, als Personalreferentin oder als Recruiter. In einer 60 oder 120 ECTS Studienvariante werden Inhalte, wie z.B. Selon les universités le choix du master professionnel ou de recherche se fait, soit à l'entrée en première année, soit en deuxième année après une année en tronc commun ayant pour but d'assoir les bases de la spécialisation. Sie absolvieren beispielsweise Module in Allgemeiner Psychologie, in Personal- und Sozialpsychologie sowie zum Thema lebenslanges Lernen und bereiten sich so systematisch auf Ihre Tätigkeit im Personalmanagement innovativer Unternehmen vor. Die Studierenden werden auf diese Weise befähigt, zusammenhängende Vorgänge der Personalarbeit zu bewerten und entsprechende Problemlösungen zu erarbeiten. Master-Fernstudien ermöglichen eine ortsunabhängige und flexible Weiterbildung neben Familie oder Beruf. Danach wird das juristische Wissen zu Individual-, Kollektiv- und Sozialrecht und das betriebswirtschaftliche Know-How zu Mitarbeiterauswahl und -führung sowie Education und Personalentwicklungsmanagement vertieft. Die Studienform Fernstudium verlangt aber von den Master-Studenten einiges an Zeitmanagement, Organisation und Fleiß ab. Vorausgesetzt wird ein erster Hochschulabschluss im Umfang von 240 ECTS, davon 25 Credits im Bereich HR-Management. Sie sind jedoch auch mit Kosten verbunden und erfordern Organisationstalent, Disziplin und Selbstständigkeit. Der Masterstudiengang HR-Management und Talentmanagement wendet sich an Interessenten die bereits einen ersten Hochschulabschluss haben und Ihre Personal- sowie die Personalentwicklungskompetenzen ausbauen und erweitern möchten. Im Durchschnitt verlangen die Hochschulen 9.000 - 13.000 Euro für die Bachelor- und Master-Programme, ein MBA kann auch bis zu 20.000 Euro kosten. Oft gehören auch Praktika und Fremdsprachen zum Pflichtprogramm des Lehrgangs. Mit entsprechend Vorerfahrung und Vorleistungen können Sie allerdings die Studiendauer in einigen Studiengängen auf nur 2 Semester verkürzen. Sie kümmern sich vorrangig um Organisation und Planung sowie um Führung und Entwicklung des Personals, häufig sind sie auch in Rechtsabteilungen oder in der Verwaltung tätig. Top, der Mann! Das MBA-Programm HR- und Talentmanagement der AKAD University können Sie in 2 Semestern absolvieren. nachgeholt werden), erster Studienabschluss mit juristischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung, 2 Jahre qualifizierte berufspraktische Erfahrung, personalwirtschaftliche Grundkenntnisse aus einem Erststudium, einer Qualifizierung oder einer praktischen Tätigkeit, ausreichende Englischkenntnisse auf dem Niveau B2, HR- und Talentmanagement Bachelor, Master. Für den Master of Arts in … Masters; UP1-PROG-13-MPN502-116-06 - (FI) 2018-2019; Résumé ; Informations du cours. Der Studiengang passt sich flexibel an Ihre Lebenssituation an, Klausuren schreiben Sie auf Wunsch in Form von Onlineklausuren. freuen. Personalwesen, BWL, Recht und Psychologie in einem Studiengang: Das Bachelor-Fernstudium Personalmanagement richtet sich an alle, die beispielsweise als Recruiter oder als Personalsachbearbeiter im HR-Bereich arbeiten möchten. … HR-Management und Talentmanagement - Wirtschafts-Psychologie. À l’issue de leur cursus, les étudiants sont opérationnels dans l’organisation et la coordinationdes clients, des investisseurs, des fournisseurs et des employés. Le master professionnel s'étale sur quatre semestres dont un consacré au stage. In der Kategorie Master Personal und Organisation sind aktuell ein Fernlehrgang von insgesamt einer Fernhochschule und gelistet und kann mit einem Master (weiterbildend) abgeschlossen werden. Für die meisten Master-Programme im Bereich Personalmanagement, die ich hier vergleiche, müssen Sie einen ersten Studienabschluss sowie 1–2 Jahre Berufserfahrung nachweisen. HR Management, Employer Branding und Recruiting, Personalmanagement, Talentmanagement und Personalentwicklung oder Change Management und Organisationsentwicklung vermittelt. Der Lehrplan beinhaltet Module wie Operatives HR-Management, Leadership & Performance Management, Change Management, Arbeits- und Sozialrecht, Kommunikations- und Verhandlungstechniken oder HRM-Trend-Analyse. Find out more about our Master Programs. Je nach Background können Sie diesen Studiengang in nur 12 Monaten absolvieren. Sie sind auf einen fehlerhaften Link gestoßen? Personalwesen, BWL, Recht und Psychologie in einem Studiengang: Das Bachelor-Fernstudium Personalmanagement richtet sich an alle, die beispielsweise als Recruiter oder als Personalsachbearbeiter im HR-Bereich arbeiten möchten. Das heißt, dass Sie Ihren Master in nur einem Jahr in der Tasche haben. MSc im IT Management: Das Masterprogramm macht Sie zum IT Spezialisten. Our graduates display intercultural skills, a good command of English and extensive knowledge of general management, … betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (Ausnahmen sind möglich), Erststudium mit Abschlussnote 3,3 oder besser, mindestens 210 ECTS (fehlende Leistungspunkte können ggf. Nos conseils pour vous inscrire en Master et constituer votre dossier de candidature pour un Master : conseils et exemple de lettre de motivation et recommandation pour un master. Training, Coaching oder Beratung. Viele Absolventen arbeiten in den Personalabteilungen von Industrie- und Handelskonzernen, Banken oder Versicherungen im In- und Ausland. Master’s study programmes; Application via uni-assist. Sie können sich aber genauso gut nur einzelne Teilbereiche erarbeiten, die Sie für Ihre konkreten Aufgaben benötigen. Danke, Sie haben den fehlerhaften Link erfolgreich gemeldet. Die Fachrichtung Personalmanagement kann als Master im Fernstudium (berufsbegleitend) studiert werden. Im Master-Studium sind die Kosten durchaus unterschiedlich – je nachdem, ob Sie sich für eine staatliche Hochschule oder für eine private Hochschule entscheiden. En droit, par exemple, la sélection sera maintenue entre le M1 et le M2… Personal Coach, Psychologischer Berater, Business Coach und Systemischer Berater berufsbegleitend: Ich stelle Coaching-Weiterbildungen vor, beschreibe Ausbildungs-Varianten sowie Kosten. Nutzen Sie unsere Studienberatung, wir helfen Ihnen gerne weiter. Du suchst keine grundlegenden Infos, sondern möchtest dich direkt in unsere Datenbank stürzen? 24 Monate (berufsbegleitend), Master of Arts | 12, 18, 24, 36 oder 48 Monate (Vollzeit oder Teilzeit), IUBH Internationale Hochschule - Fernstudium, Master of Arts | 4 Semester (berufsbegleitend). Im zweiten Semester wird eine Fallstudienarbeit durchgeführt und eine Projektaufgabe mit Bezug auf den gewählten Schwerpunkt gelöst. Der Master Studiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden darauf vor, Personal als Ressource zu verwalten und Problemen wie Knappheit an Arbeitskräften oder mangelnder Digitalisierung zu trotzen. Dieser Bachelor-Studiengang an der tradtitionsreichen Hochschule Fresenius verbindet zentrale Inhalte der Betriebswirtschaftslehre mit detaillierten Kenntnissen der Personalpsychologie. Méthode mise en place afin de gérer une équipe dans différents domaines, le management requiert de la rigueur ainsi qu’unsens des responsabilités. Das Masterprogramm Personalmanagement an der IUBH wird in 2 Varianten angeboten. Dazu kommen teilweise einmalige Gebühren (Immatrikulation, Prüfung oder Ähnliches) und, wenn Sie ein Fernstudium mit weit entfernten Studienzentren absolvieren, Reisekosten zu den Prüfungen. Der Fernstudiengang greift außerdem strukturelle Themen wie New Work, Change-Management und Organisationsentwicklung sowie die Entwicklung von Teams auf. Hier ist ein Auszug der Master im Bereich HR. So können Sie beispielsweise ein grundlegendes akademisches Fernstudium in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal absolvieren. Jetzt 4 Wochen kostenlos testen! Im ersten Semester beschäftigen sich die Studierenden mit der Gestaltung des Talentmanagements, sowie mit den Themen Changemanagement, Arbeitsrecht, Personalführung, Coaching und Potentialentwicklung. Master of Laws | 4 oder 3 Semester (berufsbegleitend), Master of Science | 2 years (Online), Steinbeis-Hochschule - Institute of Executive Capabilities (IEC), Master of Business Administration (MBA) | 18, 24 oder 36 Monate (berufsbegleitend), Master of Arts | 32 bzw. Von einem Fernschüler müssen ca. Hier die Kosten der Master-Programme im Vergleich: Was Sie als Personalmanager bzw. Im Master-Fernstudium haben ausgebildete Fachkräfte die Möglichkeit, ein Spezialgebiet inhaltlich zu vertiefen, etwa internationales Personalmanagement, Motivation und Coaching, Corporate Social Responsibility, ELearning, Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung, Bildungscontrolling oder Mitarbeiterführung und -förderung. Als Zugangsvoraussetzung gilt in der Regel ein akademischer Abschluss im gleichen oder in einem sachverwandten Fach, mitunter wird auch Berufserfahrung erwartet. Wenn Du in diesem Bereich studierst, kannst Du Deinen beruflichen Aufstieg vorantreiben: Mit entsprechender Kompetenz ist eine Leitungsposition im Personalwesen möglich. Außerdem ist er leidenschaftlicher Autodidakt, hat den Realschulabschluss mit 1,8 gemacht, sein Abi extern, hat in Göttingen, Jena, Berlin und an der FernUni studiert, und kann auch Latein, Altgriechisch, Französisch, Russisch und Englisch. Weitere thematische Schwerpunkte im Studiengang sind die Inhalte Value-driven HR Management, Workforce Management oder Team Development and Conflict Management. Studienmodell und Preise im Master-Fernstudium Personal­management Je nach persönlicher oder beruflicher Situation ist ein Vollzeitstudium nicht immer leicht zu handhaben. Das Bundesland mit den besten Verdientsmöglichkeiten im HR-Bereich ist Hessen, in Thüringen wird an wenigsten gezahlt. Zur Zielgruppe des Masterstudiengangs Human Resource Management zählen Hochschulabsolventen, die Ihre Kenntnisse im Human Resource Management ausbauen wollen. Der englischsprachige Master-Studiengang Business Management – Specialization: HR and Change Management vermittelt wesentliche wirtschaftliche Kenntnisse und Kompetenzen und fokussiert sich auf das Personalwesen sowie Change Management. Das Personalmanagement-Studium eignet sich insbesondere dann mehr, wenn Sie tatsächlich nur im HR-Bereich arbeiten möchten und die Grundlagenmodule in Psychologie für Sie uninteressant sind. auf das Human Resource Management oder Talentmanagement sowie auf New Work ein. Master Personalmanagement | Als Fernstudium oder berufsbegleitendes Studium. Wie Mitarbeiter/-innen richtig geführt werden, ist weiterer Schwerpunkt des Studienangebots. Sa - L'Etudiant In den meisten Fällen werden Fernstudien-Abschlüsse als gleichwertig angesehen. Master-Fernstudium Personalmanagement Fernstudium (14 Studiengänge). Dazu zählen etwa die Ermittlung und Deckung des Personalbedarfs, Führung und Entwicklung sowie Entlohnung und Verwaltung.

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